Trabajar en Correos en 2026 interesa especialmente en los meses de más envíos, como la campaña de Navidad. Correos tiene 46.094 profesionales y el Grupo Correos suma 48.141 empleados, según las cifras clave de su web corporativa, de los que más de 30.000 trabajan en reparto.
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Los perfiles operativos que busca Correos son reparto a pie y en moto, agente de clasificación en los centros logísticos y atención al cliente en oficinas. En octubre de 2026 Correos tiene abierta la inscripción para su campaña de Navidad en estos cuatro perfiles.
Correos publica sus ofertas en su Portal de Empleo oficial, y las convocatorias de ingreso y bolsas de empleo en su portal de gestión de convocatorias. Con el botón de abajo puedes ir a la web oficial de empleo de Correos y consultar las ofertas abiertas.
Por qué trabajar en Correos
Correos se describe como una de las principales empresas españolas por número de trabajadores y por presencia territorial. Estas son algunas de sus cifras clave:
| Dato | Cifra |
|---|---|
| Profesionales en Correos | 46.094 |
| Empleados de reparto | 30.052 |
| Profesionales en oficinas | 8.767 |
| Centros de tratamiento automatizado | 19 |
| Oficinas multiservicio | 2.352 |
| Envíos diarios | 4,2 millones |
Correos destaca su presencia territorial, con 8.151 puntos de atención y 5.799 servicios rurales. Por eso sus necesidades de personal no se limitan a las grandes ciudades.
Puestos más habituales en Correos
| Perfil | Dónde se trabaja | Requisito específico |
|---|---|---|
| Reparto a pie (cartero/a) | Unidades de reparto | Requisitos generales |
| Reparto motorizado (cartero/a) | Unidades de reparto | Permiso para conducir moto de 125 cc |
| Agente de clasificación | Centros logísticos | Requisitos generales |
| Atención al cliente | Oficinas | Requisitos generales |
Además de estos perfiles operativos, el portal tiene un apartado de perfiles corporativos, con ofertas en áreas como IT, comercial o finanzas, y otro de Jóvenes Talentos para estudiantes y recién titulados.
Requisitos para trabajar en Correos
Estos son los requisitos generales que figuran en la convocatoria de la campaña de Navidad publicada en su Portal de Empleo:
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- Tener 18 años cumplidos.
- Graduado escolar o estudios equivalentes reconocidos oficialmente.
- Nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.
- No mantener una relación laboral fija con Correos en ese momento.
- Permiso de conducir moto de 125 cc, solo para reparto motorizado.
- Disponibilidad dentro de la provincia y la zona que indiques al inscribirte.
Campaña de Navidad 2026 en Correos
La campaña de Navidad está dirigida a personas que aún no han trabajado en Correos ni forman parte de sus bolsas de empleo. El contrato es temporal y está ligado a la campaña, con horarios de mañana, tarde o noche según las necesidades de cada centro.
Correos aclara que inscribirse en esta convocatoria no supone entrar en la bolsa de empleo ni genera derecho o compromiso de contratación. Por eso conviene elegir bien la provincia y la zona en las que de verdad puedes trabajar.
Cómo inscribirse en el Portal de Empleo de Correos
- Entra en la web oficial de empleo de Correos y abre Ofertas publicadas.
- Elige la oferta que te interesa, por ejemplo la de la campaña de Navidad.
- Pulsa Inscribirme y crea tu perfil de candidato, o accede si ya lo tienes.
- Indica la provincia y la zona geográfica en la que quieres trabajar.
- Responde a todas las preguntas con información real y detallada.
- Guarda la confirmación y activa una alerta para recibir ofertas similares.
Bolsas de empleo y convocatorias de Correos
Las bolsas de empleo, los procesos de ingreso, la estabilización y los concursos de traslados no se gestionan en el Portal de Empleo, sino en el portal de gestión de convocatorias y movilidad de Correos. Allí se registran las candidaturas y se publican las bases de cada proceso.
Si te interesa un puesto fijo, revisa periódicamente ese portal y lee las bases completas antes de inscribirte, porque cada convocatoria fija sus propios plazos y méritos.
Proceso de selección en Correos
En la campaña de Navidad, Correos puede hacer pruebas para comprobar conocimientos, aptitudes y competencias relacionadas con el puesto. Quien se inscribe es responsable de que sus datos sean ciertos, y la falta de veracidad supone quedar fuera del proceso.
En el momento de la contratación hay que cumplir los requisitos legales y los del convenio. Ten preparados tu documento de identidad, tu titulación y, si optas a reparto en moto, tu permiso de conducir.
Jóvenes Talentos y perfiles corporativos en Correos
Para estudiantes y recién titulados, Correos publica el programa Jóvenes Talentos. El 18 de octubre de 2026 había plazas de 2026 en áreas como comercial, control y gestión, seguros, organización y medios o desarrollo del proyecto PUDO de puntos de entrega, la mayoría en Madrid. Correos Express tenía además dos plazas del programa 2026-2027 en selección y formación y en seguridad, salud y bienestar.
Sueldo en Correos
Correos no publica un importe salarial en la oferta de la campaña de Navidad, así que no hay una cifra oficial que dar aquí. Las retribuciones de su plantilla se rigen por el convenio colectivo de la empresa.
Lo que se cobra depende del puesto (reparto, clasificación u oficina), de la jornada y de la duración del contrato, además de los complementos que correspondan. Si te llaman, pide que te confirmen el salario bruto y el horario antes de firmar.
Qué ofrece Correos a su plantilla
- Formación continua con itinerarios y planes individuales.
- Ayudas sociales para distintos colectivos.
- Retribución flexible con seguro médico, guardería y tarjeta de transporte.
- Seguros colectivos, plan de pensiones y club de descuentos.
- Programas de salud, como la detección precoz del cáncer de próstata, y apoyo psicológico.
Dónde hay más vacantes de Correos
Como la mayor parte de la plantilla está en reparto, las necesidades se reparten por toda España y se concentran en las épocas de más envíos, como Navidad. La inscripción de la campaña se hace por provincia y zona, así que puedes optar a tu ciudad o a poblaciones cercanas. Los agentes de clasificación trabajan en centros logísticos, y Correos cuenta con 19 centros de tratamiento automatizado.
Consejos, errores frecuentes y ofertas falsas
Consejos para el CV y la entrevista
Destaca la experiencia en reparto, logística o atención al público y tus conocimientos de la zona. Si optas a reparto motorizado, menciona tu experiencia con la moto y tu permiso.
Si te llaman para una prueba o entrevista, repasa el callejero de la zona elegida y piensa en ejemplos de trabajo con horarios cambiantes o bajo presión. Responde a todo con datos que puedas acreditar, porque Correos revisa la veracidad de la información.
Errores frecuentes al aplicar
- Elegir una zona en la que luego no puedes trabajar.
- Dar datos incompletos o no veraces en el formulario.
- Pensar que la inscripción en la campaña de Navidad te incluye en la bolsa de empleo.
Cómo detectar ofertas falsas a nombre de Correos
Correos recuerda en su web que nunca pide datos bancarios ni claves de acceso por ningún medio y recomienda desconfiar de comunicaciones fuera de su web. Si dudas de un mensaje, puedes llamar a su teléfono de atención, 915 197 197. Inscribirse es gratis y la candidatura se hace solo en sus portales oficiales.
Preguntas frecuentes sobre trabajar en Correos
¿Qué requisitos piden para trabajar en Correos en Navidad?
Tener 18 años, el graduado escolar o equivalente, nacionalidad española o permiso de trabajo y no tener contrato fijo con Correos. Para reparto en moto, además, el permiso de 125 cc.
¿Cómo inscribirse en Correos?
En su Portal de Empleo, desde Ofertas publicadas, pulsando Inscribirme en la oferta. Las bolsas de empleo y los procesos de ingreso se gestionan en su portal de convocatorias.
¿Cuánto cobra un cartero de Correos?
La oferta de Navidad no indica el salario. Las retribuciones se fijan en el convenio colectivo de Correos y dependen del puesto y la jornada.
¿La campaña de Navidad da acceso a la bolsa de empleo?
No. Correos aclara que esa inscripción no equivale a entrar en la bolsa ni genera derecho a ser contratado.
¿Hay pruebas o entrevista para entrar en Correos?
Correos puede hacer pruebas selectivas para comprobar conocimientos, aptitudes y competencias relacionadas con el puesto.
¿Qué horarios tiene la campaña de Navidad?
Según la oferta, los horarios pueden ser de mañana, tarde o noche, en función de las necesidades operativas.
Fuentes
- Correos: Portal de Empleo, ofertas publicadas
- Correos: oferta de la campaña de Navidad (consultada el 18-10-2026)
- Grupo Correos: cifras clave
- Correos: personas y talento
- Correos: alerta de seguridad
