Housekeeping Jobs im Hotel gehören 2026 zu den Stellen, für die Sie meist keine Berufsausbildung brauchen. Wer zuverlässig, ordentlich und körperlich belastbar ist, findet in Hotels, Pensionen, Ferienanlagen und bei Reinigungsdienstleistern regelmäßig offene Stellen. Dieser Ratgeber erklärt Aufgaben, Lohn, Arbeitszeiten, Ihre Rechte und den Weg zur Bewerbung.
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Der Bedarf ist groß: In der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit standen am 21. Oktober 2026 bundesweit über 1.300 Angebote zum Suchbegriff „Housekeeping“, viele davon als für Quereinsteiger geeignet markiert. Gesucht werden Zimmerreinigungskräfte (m/w/d), Housekeeping-Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, Minijobber und erfahrene Kräfte für die Leitung der Etage. Die Arbeit passt gut zu Menschen, die gern früh anfangen und sehen möchten, was sie geschafft haben.
Wir vermitteln keine Stellen und nehmen keine Bewerbungen an. Über den Button unten gelangen Sie direkt zur offiziellen Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit. Dort sehen Sie die aktuellen Housekeeping-Angebote in Ihrer Region und bewerben sich direkt beim Arbeitgeber.
Was macht man in Housekeeping Jobs im Hotel?
Das Housekeeping sorgt dafür, dass Gäste saubere, ordentliche und vollständig ausgestattete Zimmer vorfinden. Es ist eine der größten Abteilungen im Hotel und arbeitet eng mit Rezeption und Technik zusammen. Die genauen Aufgaben hängen von Ihrer Position und von der Größe des Hauses ab.
Zimmerreinigung
Der Kern ist die Reinigung der Gästezimmer und Bäder. Dazu gehören Betten beziehen, Staub wischen, Böden saugen und wischen, Bad und WC reinigen und Handtücher wechseln. Außerdem füllen Sie Pflegeprodukte, Getränke und Infomaterial auf.
Man unterscheidet die Abreisereinigung, wenn ein Gast auscheckt, und die Bleibereinigung, wenn der Gast bleibt. Die Abreisereinigung ist gründlicher und dauert länger. Schäden oder vergessene Gegenstände melden Sie an die Hausdame oder die Rezeption.
Öffentliche Bereiche und Wäsche
Je nach Hotel reinigen Sie auch Flure, Treppenhäuser, Lobby, Wellnessbereich oder Tagungsräume. In manchen Häusern gehört die Arbeit in der Wäscherei dazu: Wäsche sortieren, falten und an die Etagen verteilen. Größere Hotels haben dafür eigene Mitarbeitende.
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Positionen im Housekeeping im Überblick
Im Housekeeping gibt es klare Stufen. Viele beginnen ohne Erfahrung in der Zimmerreinigung und übernehmen später mehr Verantwortung. Die Bezeichnungen unterscheiden sich von Hotel zu Hotel, die folgende Übersicht zeigt die gängigen Rollen.
| Position | Typische Aufgaben | Übliche Voraussetzung |
|---|---|---|
| Zimmerreinigungskraft / Roomattendant (m/w/d) | Reinigung von Zimmern und Bädern, Auffüllen der Ausstattung | Keine Ausbildung, Einarbeitung im Betrieb |
| Public-Area-Reinigungskraft (m/w/d) | Lobby, Flure, Wellness, Tagungsräume | Keine Ausbildung, oft Früh- oder Spätdienst |
| Wäschereimitarbeiter (m/w/d) | Wäsche sortieren, falten, verteilen | Keine Ausbildung |
| Vorarbeiter / Etagenleitung (m/w/d) | Zimmer kontrollieren, Team einteilen | Berufserfahrung im Housekeeping |
| Hausdame / Executive Housekeeper (m/w/d) | Leitung der Abteilung, Personal, Budget, Einkauf | Erfahrung, oft Ausbildung im Hotelfach |
Voraussetzungen für Housekeeping Jobs
Für die meisten Einstiegsstellen verlangen Hotels keinen Berufsabschluss. Wichtiger sind Sorgfalt, Pünktlichkeit und ein gutes Tempo. Sie arbeiten viel im Stehen, bücken sich häufig und tragen Wäsche, deshalb sollten Sie körperlich fit sein.
Grundkenntnisse in Deutsch helfen bei Arbeitsanweisungen und Sicherheitsregeln. In internationalen Hotels sind auch Englischkenntnisse gern gesehen. Diskretion ist Pflicht, denn Sie betreten private Räume der Gäste.
Wer aus einem Land außerhalb der EU kommt, braucht einen Aufenthaltstitel, der die Arbeit erlaubt. Ob das in Ihrem Fall gilt, klären Sie mit der Ausländerbehörde oder der Agentur für Arbeit, nicht mit dem Hotel.
Lohn in Housekeeping Jobs 2026
Wie viel Sie im Housekeeping verdienen, hängt davon ab, wer Sie beschäftigt. Arbeiten Sie direkt beim Hotel, gilt mindestens der gesetzliche Mindestlohn, in tarifgebundenen Häusern der regionale Tarifvertrag des Gastgewerbes. Viele Hotels lagern die Zimmerreinigung an Reinigungsfirmen aus. Dann gilt der allgemeinverbindliche Branchenmindestlohn der Gebäudereinigung.
| Grundlage | Stundenlohn 2026 | Quelle |
|---|---|---|
| Gesetzlicher Mindestlohn (seit 1. Januar 2026) | 13,90 € | Bundesministerium für Arbeit und Soziales |
| Branchenmindestlohn Gebäudereinigung, Lohngruppe 1 (Innen- und Unterhaltsreinigung) | 15,00 € | TV Mindestlohn Gebäudereinigung |
| Gastgewerbe mit Tarifvertrag | je nach Bundesland und Tarifgruppe | Regionale Tarifverträge DEHOGA / NGG |
| Minijob: Verdienstgrenze pro Monat | 603 € | Deutsche Rentenversicherung |
Die Tarifverträge im Gastgewerbe werden pro Bundesland verhandelt. In Baden-Württemberg haben sich DEHOGA und die Gewerkschaft NGG zum Beispiel im Januar 2026 auf Erhöhungen geeinigt, die erste Stufe gilt seit April 2026. Ob Ihr Hotel tarifgebunden ist, fragen Sie am besten direkt im Vorstellungsgespräch.
In der Stellenanzeige steht oft ein Stundenlohn oder eine Spanne. Vergleichen Sie diese Angabe mit der Tabelle oben. Liegt sie unter dem Mindestlohn, ist das ein Warnsignal.
Arbeitszeiten und Schichten im Housekeeping
Die Zimmerreinigung beginnt meist am Vormittag, wenn Gäste auschecken, und endet am Nachmittag. Typisch ist ein Frühdienst, die genauen Zeiten legt jedes Hotel selbst fest. Public-Area-Kräfte arbeiten auch abends oder nachts, wenn Lobby und Restaurant leer sind.
Hotels haben jeden Tag geöffnet. Wochenend- und Feiertagsarbeit gehört deshalb dazu, meist im Wechsel mit freien Tagen unter der Woche. In Ferienregionen gibt es viele Saisonstellen, zum Beispiel für die Sommer- oder Wintersaison.
Teilzeit und Minijobs sind im Housekeeping weit verbreitet. Für Eltern kann das passen, weil die Schichten oft enden, bevor der Nachmittag vorbei ist.
Bewerbung für Housekeeping Jobs Schritt für Schritt
Die Bewerbung ist im Hotel meist unkompliziert. Viele Häuser freuen sich über kurze Bewerbungen und laden schnell zu einem Gespräch oder Probearbeiten ein. So gehen Sie vor:
- Öffnen Sie die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit über den Button und geben Sie Ihren Wohnort und den Umkreis ein.
- Filtern Sie nach Vollzeit, Teilzeit oder Minijob und prüfen Sie, ob das Hotel selbst oder eine Reinigungsfirma ausschreibt.
- Lesen Sie Arbeitszeiten, Lohnangabe und Anfahrt genau. Frühe Schichten brauchen eine sichere Verbindung zum Arbeitsplatz.
- Erstellen Sie einen kurzen Lebenslauf mit Kontaktdaten, bisherigen Tätigkeiten und Sprachkenntnissen.
- Schreiben Sie drei bis fünf Sätze, warum Sie im Housekeeping arbeiten möchten und ab wann Sie verfügbar sind.
- Bewerben Sie sich über den Weg, den die Anzeige nennt: Online-Formular, E-Mail oder Telefon.
- Bereiten Sie sich auf ein Gespräch oder einen Probetag vor und klären Sie, ob dieser bezahlt wird.
- Lesen Sie den Arbeitsvertrag vollständig, bevor Sie unterschreiben.
Weiterbildung, Ausbildung und Förderung
Im Housekeeping können Sie aufsteigen, auch ohne Abschluss. Wer Erfahrung sammelt, übernimmt die Kontrolle der Zimmer oder die Einteilung des Teams. Für die Stelle als Hausdame (m/w/d) verlangen viele Hotels zusätzlich eine Ausbildung.
Der klassische Weg ist die dreijährige Ausbildung zum Hotelfachmann oder zur Hotelfachfrau (m/w/d). Für Erwachsene mit Berufserfahrung gibt es Umschulungen und Teilqualifizierungen bei zugelassenen Bildungsträgern.
Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter kann eine Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein fördern. Laut Bundesagentur können Lehrgangskosten, Prüfungsgebühren, Fahrkosten und Kinderbetreuung übernommen werden. Bei Weiterbildungen mit Berufsabschluss gibt es laut Bundesagentur zusätzlich 150 € Weiterbildungsgeld im Monat sowie Prämien von 1.000 € für die Zwischenprüfung und 1.500 € für die Abschlussprüfung, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Ob Sie die Förderung erhalten, entscheidet Ihre Agentur im Beratungsgespräch.
Ihre Rechte in Housekeeping Jobs
Mindestlohn auch bei Bezahlung pro Zimmer
Manche Betriebe rechnen nach Zimmern ab oder geben eine feste Zimmerzahl pro Schicht vor. Das ist nicht automatisch verboten. Laut Mindestlohngesetz muss aber für jede tatsächlich gearbeitete Stunde mindestens der Mindestlohn ankommen, bei Reinigungsfirmen der Branchenmindestlohn. Notieren Sie deshalb Beginn, Ende und Pausen jeder Schicht.
Arbeitszeit, Pausen und Zuschläge
Nach dem Arbeitszeitgesetz stehen Ihnen bei mehr als sechs Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten Pause zu, bei mehr als neun Stunden 45 Minuten. Für Sonntagsarbeit verlangt das Gesetz einen Ersatzruhetag. Einen gesetzlichen Geldzuschlag für Sonn- und Feiertage gibt es nicht, er kann aber im Tarif- oder Arbeitsvertrag stehen.
Probezeit und Arbeitsvertrag
Eine Probezeit darf höchstens sechs Monate dauern. In dieser Zeit beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen. Ihr Arbeitgeber muss Ihnen die wichtigsten Bedingungen wie Lohn und Arbeitszeit schriftlich mitteilen. Auch im Minijob haben Sie Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Tipps für Lebenslauf und Vorstellungsgespräch
Nennen Sie im Lebenslauf alle Tätigkeiten, die zum Housekeeping passen. Dazu zählen Reinigungsjobs, Arbeit in der Gastronomie, Pflege von Angehörigen oder ein eigener großer Haushalt. Schreiben Sie konkret, was Sie gemacht haben.
Im Gespräch fragen Hotels oft nach Ihrer Verfügbarkeit am Wochenende und nach Ihrem Arbeitstempo. Antworten Sie ehrlich. Gute Fragen von Ihrer Seite sind: Wie viele Zimmer sind pro Schicht geplant? Wie wird die Arbeitszeit erfasst? Gibt es Arbeitskleidung?
Kommen Sie gepflegt und pünktlich. Beim Probearbeiten zählt vor allem Gründlichkeit, besonders im Bad.
Häufige Fehler bei der Suche nach Housekeeping Jobs
- Die Anfahrt unterschätzen: Ohne Bus am frühen Morgen wird die Frühschicht schnell zum Problem.
- Nicht nachfragen, ob das Hotel oder eine Reinigungsfirma der Arbeitgeber ist.
- Eine Zimmerquote akzeptieren, ohne die Arbeitszeit selbst zu notieren.
- Unbezahltes Probearbeiten über mehrere Tage zustimmen.
- Den Vertrag unterschreiben, ohne Stundenlohn, Arbeitszeit und Urlaub zu prüfen.
Betrug bei Jobangeboten erkennen
Seriöse Hotels und Reinigungsfirmen verlangen nie Geld für eine Bewerbung, für Arbeitskleidung vorab oder für eine „Vermittlung“. Zahlen Sie niemals Gebühren, um eine Stelle zu bekommen.
Schicken Sie keine Fotos von Ausweis, Pass oder Bankkarte per WhatsApp oder an unbekannte Nummern. Persönliche Dokumente legen Sie erst bei Vertragsunterschrift vor, am besten vor Ort. Vorsicht auch bei Angeboten mit ungewöhnlich hohem Lohn, Unterkunft im Ausland oder Druck, sofort zuzusagen.
Prüfen Sie im Zweifel, ob es das Hotel wirklich gibt und ob die Stelle auch in der Jobbörse oder auf der Website des Hauses steht.
Ähnliche Jobs
Wenn Sie lieber außerhalb von Hotels arbeiten, lesen Sie unseren Ratgeber zu Reinigungskraft Jobs in Büros, Praxen und Schulen. Wer gern in der Gastronomie hinter den Kulissen arbeitet, findet Informationen zu Küchenhilfe Jobs. Möchten Sie nur stundenweise arbeiten, erklärt unser Beitrag zum Minijob 2026 die Verdienstgrenze. Weitere Ideen finden Sie bei den Quereinsteiger Jobs ohne Ausbildung und in der Übersicht Jobs in Deutschland.
Häufige Fragen
Brauche ich für Housekeeping Jobs eine Ausbildung?
Nein, für die meisten Einstiegsstellen nicht. Hotels arbeiten neue Kräfte im Betrieb ein. Eine Ausbildung im Hotelfach ist erst für Leitungsstellen wie Hausdame (m/w/d) üblich.
Wie viel verdient man im Housekeeping 2026?
Mindestens den gesetzlichen Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde. Bei Reinigungsfirmen gilt der Branchenmindestlohn der Gebäudereinigung von 15,00 € in Lohngruppe 1. In tarifgebundenen Hotels richtet sich der Lohn nach dem Tarifvertrag des Bundeslandes.
Darf das Hotel pro Zimmer bezahlen?
Eine Vergütung nach Zimmern ist möglich, solange für jede gearbeitete Stunde mindestens der Mindestlohn erreicht wird. Notieren Sie Ihre Arbeitszeit selbst, damit Sie das nachprüfen können.
Kann ich Housekeeping Jobs als Minijob machen?
Ja, viele Hotels bieten Minijobs an. 2026 liegt die Verdienstgrenze laut Deutscher Rentenversicherung bei 603 € im Monat. Auch Minijobber haben Anspruch auf Mindestlohn und bezahlten Urlaub.
Muss ich am Wochenende arbeiten?
In den meisten Hotels ja, zumindest im Wechsel. Dafür haben Sie freie Tage unter der Woche. Für Sonntagsarbeit steht Ihnen laut Arbeitszeitgesetz ein Ersatzruhetag zu.
Wo bewerbe ich mich für Housekeeping Jobs?
Direkt beim Hotel oder bei der Reinigungsfirma, die in der Anzeige genannt ist. Aktuelle Angebote finden Sie in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit. Die Bewerbung ist kostenlos.
Quellen
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Mindestlohn
- Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne in der Gebäudereinigung (gesetze-im-internet.de)
- Deutsche Rentenversicherung: Minijob-Verdienstgrenze steigt 2026 auf 603 Euro
- Bundesagentur für Arbeit: Bildungsgutschein
- Arbeitszeitgesetz (gesetze-im-internet.de)
- Bundesagentur für Arbeit: Jobbörse, Suche „Housekeeping“
